Aantal leerlingen Acties banenafspraak Banenafspraak (po en vo) Baten uit werk in opdracht derden: Uitsplitsing Baten werk in opdracht van derden Baten werk in opdracht van derden Beleidsinformatie onderwerpen Beleidsinformatie Bezoldigingsmaximum Collectieve aanpak werkdruk: pdca-cyclus Collectieve aanpak werkdruk: proces van besteding Collectieve aanpak werkdruk: verdeling en besteding werkdrukmiddelen College-, cursus-, les- en examengelden: Uitsplitsing College-, cursus-, les- en examengelden College-, cursus-, les- en examengelden Contactpersoon rapportage Doorbetalingen aan schoolbesturen: Uitsplitsing Doorbetalingen aan schoolbesturen Doorbetalingen aan schoolbesturen Doorbetalingen aan schoolbesturen Equity: onderverdeling onderwijs Financiële baten: Uitsplitsing Financiële lasten: Uitsplitsing Financiële ondersteuning verleend uit het mbo-studentenfonds: Uitsplitsing Financiële ondersteuning verleend uit het mbo-studentenfonds Financiële ondersteuning verleend uit het studentenondersteuningsfonds Financiën van aan UMC gelieerde medische faculteit G1. Subsidies waarbij eventueel niet aangewende deel van de subsidie, mits de activiteiten volledig zijn uitgevoerd, kan worden besteed aan andere activiteiten waarvoor bekostiging wordt verstrekt G2A. Subsidies die uitsluitend mogen worden aangewend voor het doel waarvoor de subsidie is verstrekt, aflopend per ultimo verslagjaar G2B. Subsidies die uitsluitend mogen worden aangewend voor het doel waarvoor de subsidie is verstrekt, doorlopend tot in een volgend verslagjaar Gegevens accountant Gerealiseerde herwaardering: Uitsplitsing Gerealiseerde herwaardering: Uitsplitsing Gerealiseerde herwaardering Gerealiseerde herwaardering Gesegmenteerde balans naar sectoren Gesegmenteerde balans naar sectoren Hoe is het proces van het strategisch personeelsbeleid vormgegeven Huisvestingslasten: Uitsplitsing Huisvestingslasten Huisvestingslasten In hoeverre is er een merkbare en/of meetbare ontwikkeling van beoogde doelen van het strategisch personeelsbeleid Indien bij de vorige vraag één of meerdere opties met 'Nee' zijn beantwoord, wat is nodig voor een merkbare en/of meetbare ontwikkeling Indien gebruik wordt gemaakt van ondersteuningsaanbod voor welk van de volgende thema's geldt dit Individuele inzet werkdrukmiddelen Informatie over de onderwijsinstelling Kortlopende schulden: Vooruitontvangen bedragen: Specificatie Maatschappelijke thema's Nationaal Programma Onderwijs (po en vo): Besteding bovenschoolse middelen op bestuursniveau Nationaal Programma Onderwijs (po en vo): Besteding middelen op instellingsniveau Nationaal Programma Onderwijs (po en vo): Toelichting op bestuursniveau Nationaal Programma Onderwijs (po en vo): Toelichting op de besteding Op welke wijze heeft u het SHRM-beleid ingespeeld op het personeelstekort Overige baten: Uitsplitsing Overige overheidsbijdragen en -subsidies: Uitsplitsing Overige overheidsbijdragen en -subsidies Overige overheidsbijdragen en -subsidies Overige overlopende activa: Specificatie Personeelslasten Personeelslasten Rapportage van het toezichthoudend orgaan Regeling onderwijskansen vo: besteding per vestiging Regeling onderwijskansen vo Resultaat van deelnemingen Resultaat van deelnemingen Signaleringswaarde bovenmatig publiek eigen vermogen Strategisch personeelsbeleid (po en vo) Tekstuele toelichting Tekstuele toelichting Tijdelijke regeling aanvullende bekostiging LOB MBO 2023 Verantwoording subsidies Verantwoording Verbonden partijen: Specificatie Verbonden partijen Vergoedingen aan en declaraties van bestuurders Verstrekte subsidies: Uitsplitsing Verstrekte subsidies Verstrekte subsidies WNT Waar is het strategisch personeelsbeleid op gericht Waaraan zijn de keuze-uren door individuele medewerkers globaal besteed Waaraan zijn de middelen besteed (bedragen x€1) Wat heeft u nodig om (meer) mensen uit de doelgroep banenafspraak aan te kunnen nemen Wat is de reden dat u het afgelopen kalenderjaar geen werknemers uit de doelgroep banenafspraak meer in dienst had Wat is de reden dat u nooit werknemers uit de doelgroep banenafspraak in dienst had Wat zijn de belangrijkste maatregelen die u met het OAB budget bekostigt Werkdrukmiddelen (vo) Werknemers uit de banenafspraak Wet normering topinkomens Wie zijn betrokken bij het opstellen van het veiligheidsbeleid Zo ja, hoeveel banen voor de doelgroep banenafspraak had uw bestuur in het afgelopen kalenderjaar (in aantallen). Hierbij geldt: 1 baan = 25,5 uur. Banen groter of kleiner dan 25,5 uur tellen naar rato mee. Zo ja, welke acties heeft u in gang gezet