<?xml version="1.0" encoding="UTF-8" standalone="yes"?>
<!--
  This file is part of the Dutch Taxonomy (Nederlandse Taxonomie; NT)
  Intellectual Property of the State of the Netherlands
  Architecture: NT20
  Version: 20260218.a
  Release date: Aug, 2025
-->
<link:linkbase xmlns:link="http://www.xbrl.org/2003/linkbase" xmlns:xlink="http://www.w3.org/1999/xlink">
  <link:labelLink xlink:role="http://www.xbrl.org/2003/role/link" xlink:type="extended">
    <link:label id="ocw-i_SectorBi_commentaryGuidance_nl" xlink:label="ocw-i_SectorBi_commentaryGuidance_nl" xlink:role="http://www.xbrl.org/2003/role/commentaryGuidance" xlink:type="resource" xml:lang="nl">Deze rapportage hoeft alleen te worden ingevuld voor onderwijsinstellingen van de onderwijssectoren po, vo en mbo. Kies de onderwijssector(en) waarvoor u de rapportage wilt invullen.</link:label>
    <link:label id="ocw-i_JointVentureTailoredEducation_commentaryGuidance_nl" xlink:label="ocw-i_JointVentureTailoredEducation_commentaryGuidance_nl" xlink:role="http://www.xbrl.org/2003/role/commentaryGuidance" xlink:type="resource" xml:lang="nl">Deze vraag alleen invullen voor de sectoren po en vo.</link:label>
    <link:label id="ocw-i_ProgressiveDecentralisationLocalGovermentFunds_commentaryGuidance_nl" xlink:label="ocw-i_ProgressiveDecentralisationLocalGovermentFunds_commentaryGuidance_nl" xlink:role="http://www.xbrl.org/2003/role/commentaryGuidance" xlink:type="resource" xml:lang="nl">Deze vraag alleen invullen voor de sectoren po en vo.</link:label>
    <link:label id="ocw-i_JobsPartnerships_commentaryGuidance_nl" xlink:label="ocw-i_JobsPartnerships_commentaryGuidance_nl" xlink:role="http://www.xbrl.org/2003/role/commentaryGuidance" xlink:type="resource" xml:lang="nl">Dit gaat bijvoorbeeld om banen die zijn gecreëerd door in te kopen bij een schoonmaakbedrijf.</link:label>
    <link:label id="ocw-i_JobsAgencyStaff_commentaryGuidance_nl" xlink:label="ocw-i_JobsAgencyStaff_commentaryGuidance_nl" xlink:role="http://www.xbrl.org/2003/role/commentaryGuidance" xlink:type="resource" xml:lang="nl">Dit gaat bijvoorbeeld om banen die zijn ingeleend via een uitzendbureau.</link:label>
    <link:label id="ocw-i_TeachersCEG_commentaryGuidance_nl" xlink:label="ocw-i_TeachersCEG_commentaryGuidance_nl" xlink:role="http://www.xbrl.org/2003/role/commentaryGuidance" xlink:type="resource" xml:lang="nl">Het betreft hier bijvoorbeeld een cursus of training die de deelnemer leert hoe en welke arbeidsmarktinformatie kan worden gebruikt om studenten te informeren over arbeidsmarktperspectieven van opleidingen en beroepen waarvoor deze kwalificeren. Bijscholing/training behelst ook activiteiten gericht op LOB-professionalisering, waaronder intervisie en collegiale visitatie.</link:label>
    <link:label id="ocw-i_AuthorityNumberWNT_commentaryGuidance_nl" xlink:label="ocw-i_AuthorityNumberWNT_commentaryGuidance_nl" xlink:role="http://www.xbrl.org/2003/role/commentaryGuidance" xlink:type="resource" xml:lang="nl">Het bevoegd gezag nummer staat in de aanbiedingsbrief die u hebt ontvangen. U kunt het nummer ook opvragen bij xbrl@duo.nl.</link:label>
    <link:label id="ocw-i_AdditionalFTEDeployed_commentaryGuidance_nl" xlink:label="ocw-i_AdditionalFTEDeployed_commentaryGuidance_nl" xlink:role="http://www.xbrl.org/2003/role/commentaryGuidance" xlink:type="resource" xml:lang="nl">Het gaat hier om extra fte die zijn ingezet op basis van de aanvullende bekostiging in deze regeling voor begeleiding van de student tijdens de studie, bij het kiezen van een stageplek of -richting en/of voor LOB-activiteiten gericht op de kennismaking met de beroepspraktijk. Het gaat hier om de extra fte die de mbo-instelling heeft ingezet voor LOB op basis van deze regeling en dus niet om personeel dat is vrijgemaakt voor LOB-taken of een bijscholingscursus of -training om de LOB-deskundigheid te bevorderen.</link:label>
    <link:label id="ocw-i_StaffingLevelOtherEmployeesEducation_commentaryGuidance_nl" xlink:label="ocw-i_StaffingLevelOtherEmployeesEducation_commentaryGuidance_nl" xlink:role="http://www.xbrl.org/2003/role/commentaryGuidance" xlink:type="resource" xml:lang="nl">Het onderwijsondersteunend personeel van mbo vult u in bij Personele bezetting van direct onderwijsondersteunend personeel (mbo) en Personele bezetting van indirect onderwijsondersteunend personeel (mbo)</link:label>
    <link:label id="ocw-i_SubsidyIncomeActivitiesFullyPerformedAndCompletedAtPeriodEnd_commentaryGuidance_nl" xlink:label="ocw-i_SubsidyIncomeActivitiesFullyPerformedAndCompletedAtPeriodEnd_commentaryGuidance_nl" xlink:role="http://www.xbrl.org/2003/role/commentaryGuidance" xlink:type="resource" xml:lang="nl">Ja: de activiteiten zijn ultimo verslagjaar, conform de subsidieverplichtingen, geheel uitgevoerd en afgerond. Nee: de activiteiten zijn ultimo verslagjaar, in strijd met de subsidieverplichtingen, geheel uitgevoerd en afgerond. Onderhanden: de activiteiten zijn ultimo verslagjaar nog niet geheel uitgevoerd en afgerond.</link:label>
    <link:label id="ocw-i_IndicationMajorInvestments_commentaryGuidance_nl" xlink:label="ocw-i_IndicationMajorInvestments_commentaryGuidance_nl" xlink:role="http://www.xbrl.org/2003/role/commentaryGuidance" xlink:type="resource" xml:lang="nl">Onder majeure investeringen wordt verstaan elke investering die een aanzienlijke invloed heeft op de bedrijfsvoering dan wel de vermogenspositie van de betrokken instelling. Er is sprake van majeure investeringen als het totaal van de investering gedeeld door de totale jaarlijkse baten van de instelling gelijk is of groter dan 15%. Als er sprake is van majeure investeringen dan moet in de continuïteitsparagraaf ook de prognose voor T+4 en T+5 worden ingevuld.</link:label>
    <link:label id="ocw-i_AdditionalStaffMadeAvailableOrganize_commentaryGuidance_nl" xlink:label="ocw-i_AdditionalStaffMadeAvailableOrganize_commentaryGuidance_nl" xlink:role="http://www.xbrl.org/2003/role/commentaryGuidance" xlink:type="resource" xml:lang="nl">Onder oriënterende beroeps/bedrijfsbezoeken vallen ook bijvoorbeeld gastcolleges vanuit de beroepspraktijk of andere LOB-activiteiten gericht op de kennismaking met de beroepspraktijk.</link:label>
    <link:label id="ocw-i_EmployeesJobAgreementTargetGroupPastCalender_commentaryGuidance_nl" xlink:label="ocw-i_EmployeesJobAgreementTargetGroupPastCalender_commentaryGuidance_nl" xlink:role="http://www.xbrl.org/2003/role/commentaryGuidance" xlink:type="resource" xml:lang="nl">Voor deze vraag is niet relevant in welk type banen deze werknemers werken (bijvoorbeeld via een regulier dienstverband of via een inleenverband).</link:label>
    <link:labelArc xlink:arcrole="http://www.xbrl.org/2003/arcrole/concept-label" xlink:from="ocw-i_AdditionalFTEDeployed_loc" xlink:to="ocw-i_AdditionalFTEDeployed_commentaryGuidance_nl" xlink:type="arc"/>
    <link:labelArc xlink:arcrole="http://www.xbrl.org/2003/arcrole/concept-label" xlink:from="ocw-i_AdditionalStaffMadeAvailableOrganize_loc" xlink:to="ocw-i_AdditionalStaffMadeAvailableOrganize_commentaryGuidance_nl" xlink:type="arc"/>
    <link:labelArc xlink:arcrole="http://www.xbrl.org/2003/arcrole/concept-label" xlink:from="ocw-i_AuthorityNumberWNT_loc" xlink:to="ocw-i_AuthorityNumberWNT_commentaryGuidance_nl" xlink:type="arc"/>
    <link:labelArc xlink:arcrole="http://www.xbrl.org/2003/arcrole/concept-label" xlink:from="ocw-i_EmployeesJobAgreementTargetGroupPastCalender_loc" xlink:to="ocw-i_EmployeesJobAgreementTargetGroupPastCalender_commentaryGuidance_nl" xlink:type="arc"/>
    <link:labelArc xlink:arcrole="http://www.xbrl.org/2003/arcrole/concept-label" xlink:from="ocw-i_IndicationMajorInvestments_loc" xlink:to="ocw-i_IndicationMajorInvestments_commentaryGuidance_nl" xlink:type="arc"/>
    <link:labelArc xlink:arcrole="http://www.xbrl.org/2003/arcrole/concept-label" xlink:from="ocw-i_JobsAgencyStaff_loc" xlink:to="ocw-i_JobsAgencyStaff_commentaryGuidance_nl" xlink:type="arc"/>
    <link:labelArc xlink:arcrole="http://www.xbrl.org/2003/arcrole/concept-label" xlink:from="ocw-i_JobsPartnerships_loc" xlink:to="ocw-i_JobsPartnerships_commentaryGuidance_nl" xlink:type="arc"/>
    <link:labelArc xlink:arcrole="http://www.xbrl.org/2003/arcrole/concept-label" xlink:from="ocw-i_JointVentureTailoredEducation_loc" xlink:to="ocw-i_JointVentureTailoredEducation_commentaryGuidance_nl" xlink:type="arc"/>
    <link:labelArc xlink:arcrole="http://www.xbrl.org/2003/arcrole/concept-label" xlink:from="ocw-i_ProgressiveDecentralisationLocalGovermentFunds_loc" xlink:to="ocw-i_ProgressiveDecentralisationLocalGovermentFunds_commentaryGuidance_nl" xlink:type="arc"/>
    <link:labelArc xlink:arcrole="http://www.xbrl.org/2003/arcrole/concept-label" xlink:from="ocw-i_SectorBi_loc" xlink:to="ocw-i_SectorBi_commentaryGuidance_nl" xlink:type="arc"/>
    <link:labelArc xlink:arcrole="http://www.xbrl.org/2003/arcrole/concept-label" xlink:from="ocw-i_StaffingLevelOtherEmployeesEducation_loc" xlink:to="ocw-i_StaffingLevelOtherEmployeesEducation_commentaryGuidance_nl" xlink:type="arc"/>
    <link:labelArc xlink:arcrole="http://www.xbrl.org/2003/arcrole/concept-label" xlink:from="ocw-i_SubsidyIncomeActivitiesFullyPerformedAndCompletedAtPeriodEnd_loc" xlink:to="ocw-i_SubsidyIncomeActivitiesFullyPerformedAndCompletedAtPeriodEnd_commentaryGuidance_nl" xlink:type="arc"/>
    <link:labelArc xlink:arcrole="http://www.xbrl.org/2003/arcrole/concept-label" xlink:from="ocw-i_TeachersCEG_loc" xlink:to="ocw-i_TeachersCEG_commentaryGuidance_nl" xlink:type="arc"/>
    <link:loc xlink:href="ocw-data.xsd#ocw-i_AdditionalFTEDeployed" xlink:label="ocw-i_AdditionalFTEDeployed_loc" xlink:type="locator"/>
    <link:loc xlink:href="ocw-data.xsd#ocw-i_AdditionalStaffMadeAvailableOrganize" xlink:label="ocw-i_AdditionalStaffMadeAvailableOrganize_loc" xlink:type="locator"/>
    <link:loc xlink:href="ocw-data.xsd#ocw-i_AuthorityNumberWNT" xlink:label="ocw-i_AuthorityNumberWNT_loc" xlink:type="locator"/>
    <link:loc xlink:href="ocw-data.xsd#ocw-i_EmployeesJobAgreementTargetGroupPastCalender" xlink:label="ocw-i_EmployeesJobAgreementTargetGroupPastCalender_loc" xlink:type="locator"/>
    <link:loc xlink:href="ocw-data.xsd#ocw-i_IndicationMajorInvestments" xlink:label="ocw-i_IndicationMajorInvestments_loc" xlink:type="locator"/>
    <link:loc xlink:href="ocw-data.xsd#ocw-i_JobsAgencyStaff" xlink:label="ocw-i_JobsAgencyStaff_loc" xlink:type="locator"/>
    <link:loc xlink:href="ocw-data.xsd#ocw-i_JobsPartnerships" xlink:label="ocw-i_JobsPartnerships_loc" xlink:type="locator"/>
    <link:loc xlink:href="ocw-data.xsd#ocw-i_JointVentureTailoredEducation" xlink:label="ocw-i_JointVentureTailoredEducation_loc" xlink:type="locator"/>
    <link:loc xlink:href="ocw-data.xsd#ocw-i_ProgressiveDecentralisationLocalGovermentFunds" xlink:label="ocw-i_ProgressiveDecentralisationLocalGovermentFunds_loc" xlink:type="locator"/>
    <link:loc xlink:href="ocw-data.xsd#ocw-i_SectorBi" xlink:label="ocw-i_SectorBi_loc" xlink:type="locator"/>
    <link:loc xlink:href="ocw-data.xsd#ocw-i_StaffingLevelOtherEmployeesEducation" xlink:label="ocw-i_StaffingLevelOtherEmployeesEducation_loc" xlink:type="locator"/>
    <link:loc xlink:href="ocw-data.xsd#ocw-i_SubsidyIncomeActivitiesFullyPerformedAndCompletedAtPeriodEnd" xlink:label="ocw-i_SubsidyIncomeActivitiesFullyPerformedAndCompletedAtPeriodEnd_loc" xlink:type="locator"/>
    <link:loc xlink:href="ocw-data.xsd#ocw-i_TeachersCEG" xlink:label="ocw-i_TeachersCEG_loc" xlink:type="locator"/>
  </link:labelLink>
</link:linkbase>
